Karriere beim Eigenbetrieb Rettungsdienst Mansfeld-Südharz
Der Eigenbetrieb Rettungsdienst Mansfeld-Südharz ist der alleinige Leistungserbringer des Rettungsdienstes im Landkreis. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir unseren über 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld, das auf Verlässlichkeit, Sicherheit und modernster Technik basiert. Informieren Sie sich hier über die Rahmenbedingungen und Perspektiven, die wir Ihnen bieten.
Zahlen, die für sich sprechen
Der EB MSH ist ein wichtiger Pfeiler der Notfallversorgung in der Region. Unsere Struktur und Ausstattung gewährleisten eine flächendeckende und professionelle Versorgung.
| Mitarbeiter | Über 200 Einsatzkräfte | Ein starkes, professionelles Team, das sich täglich für die Menschen im Landkreis einsetzt. |
|---|---|---|
| Rettungswachen | 11 Wachen | Gewährleistung kurzer Hilfsfristen und flächendeckender Präsenz im gesamten Landkreis. |
| Fahrzeugflotte | 32 moderne Rettungsfahrzeuge | Kontinuierliche Modernisierung der Ausstattung für höchste Sicherheit und Effizienz im Einsatz. |
| Einsatzvolumen | Über 30.000 Einsätze pro Jahr | Hohe Relevanz und Verantwortung in der Notfallrettung und im Krankentransport. |
| Ausbildung | 3 Hauptrettungswachen mit Ausbildungsauftrag | Aktive Gestaltung der Zukunft des Rettungsdienstes durch qualifizierte Ausbildung. |
Sicherheit und Perspektive im öffentlichen Dienst
Als Eigenbetrieb des Landkreises Mansfeld-Südharz bieten wir die strukturellen Vorteile eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst. Diese Rahmenbedingungen schaffen eine verlässliche Basis für Ihre berufliche und private Planung.
- Tarifliche Vergütung: Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Dies sichert eine transparente und gerechte Entlohnung, inklusive Jahressonderzahlung und tariflich geregelter Zulagen.
- Betriebliche Altersvorsorge (KVSA): Wir sorgen für Ihre Zukunft. Durch den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA) erhalten Sie eine verlässliche Ergänzung zur gesetzlichen Rente.
- Work-Life-Balance: Wir legen Wert auf eine planbare Dienstplangestaltung und die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen. Die Berücksichtigung familiärer Belange ist uns ein wichtiges Anliegen.
- Moderne Arbeitsmittel: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer modernen Fahrzeugflotte und einer fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitsprozesse, wie der vollständigen digitalen Einsatzdokumentation.
Qualifikation und Fortschritt
Der Rettungsdienst ist ein sich ständig weiterentwickelndes Fachgebiet. Wir investieren kontinuierlich in die Qualifikation unserer Mitarbeiter, um die Qualität der Patientenversorgung zu sichern und individuelle Karrierewege zu ermöglichen.
Dein Weg zu uns
Möchten Sie sich über konkrete Vakanzen informieren? Eine Übersicht unserer derzeit ausgeschriebenen Positionen finden Sie in unserem Bereich Stellenangebote.
Sollte dort aktuell keine passende Stelle für Ihr Profil gelistet sein, freuen wir uns dennoch über Ihr Interesse. Wir sind stets offen für qualifizierte Fachkräfte, die unser Team verstärken möchten. Nutzen Sie in diesem Fall gerne die Möglichkeit einer Initiativbewerbung über das untenstehende Formular – wir prüfen jede Einsendung sorgfältig auf künftige Einsatzmöglichkeiten in unserem Betrieb.
